ŞUBE MÜDÜRLERİNİN GÖREVDE YÜKSELME HAYALİ

Taşra yöneticileri olan bizler, şu günlerde rotasyona takılmış durumdayız. Aslında şube müdürlerinin yer değiştirme uygulaması kadar bir önemli sorunu da görevde yükselmelerdir.

ŞUBE MÜDÜRLERİNİN GÖREVDE YÜKSELME HAYALİ
Görevde yükselme ile ilgili var olan mevzuat hükümleri ise şube müdürleri açısından adaletli değildir. Kaç yıl şube müdürü görevi yaptıktan sonra üst göreve yükselinilir belirlenmiş durumda! Ama gel gör ki görevde yükselmenin önceliği belirsiz… Var olan görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde bu hususta net ifadeler yok. Bu nedenle daha üst görevlere adaletsiz atamalar yapılmaktadır.

25. maddenin ilgili fıkraları;

b) Asaleten şube müdürü görevinde en az iki yıl görev yapmış olanlar, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdür yardımcısı görevlerine,

c) İlçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı görevlerinden birinde veya bu görevlerde toplam en az üç yıl asaleten görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürlüğü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,

ç) (A) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az sekiz yıl görev yapanlar il millî eğitim müdürlüğü görevine,

d) Asaleten şube müdürü görevinde en az altı yıl görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,

e) (A) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az üç yıl veya (B) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az beş yıl ya da (A) tipi ve (B) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde toplam en az dört yıl asaleten görev yapanlar ilçe millî eğitim müdürlüğü, il millî eğitim müdür yardımcılığı görevlerine,

atanabilirler.

(2) İlçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı olarak asaleten görev yapmakta olanların istemeleri halinde bu görevler arasında geçişleri yapılabilir.

(3) İl millî eğitim müdürü, genel müdür yardımcısı olarak asaleten görev yapmakta olanların istemeleri halinde bu görevler arasında geçişleri yapılabilir.

………

Yer değiştirme ve görevde yükselme ile ilgili hükümler, ATANABİLİR kelimesi ile bitmektedir. Nasıl atanır, duyurusu nasıl olacak belirtilmemiş. İdare istediği zamanda, yukarıda şartları tutan istediği yöneticiyi, takdir ettiği yere atayabilir. Ucu açık, sınırsız bir yetki tanınmış. Ordu’da okul müdürü olarak görev yapıyorsunuz. Sabah uyandığınızda Tekirdağ’ın bir ilçesine ilçe müdürü olarak atanabilirsiniz. O ilçe de kadrolu şube müdürünün görev yapıyor olması hiçbir şeyi değiştirmemektedir. Birinin genel idare, diğerinin eğitim öğretim hizmetleri sınıfında çalışıyor olması da önemli değil. İl müdürlüğüne yapılan görevlendirmeler ve atamalar, bakanlığın tasarrufunda denilebilir. İl müdürlük düzeyinde yapılan atamalara itiraz daha az oluyor. Ama 900 küsür ilçe için aynı tasarrufta bulunmak, kamu vicdanını rahatsız etmektedir.

Şube müdürlüğü görevi, ilçe milli eğitim müdürlüğüne en yakın makamdır. İl milli eğitim müdürlükleri yönetmeliğinde öyle yazıyor! Onun için boşalan ilçe müdürlüğü görevlerine şube müdürlerinin atamasının yapılması en doğal olanıdır. Yapılan atamalar ile birlikte ilçe müdürlüğü ve il müdür yardımcılığı kadrolarının %90 ı doldu. Bu saatten sonra görevde yükselme yönetmeliği çıksa ne olacak? Çünkü, şube müdürleri için görevde yükselinilecek kadro kalmadı. Şube müdürlerinin önümüzdeki yüzyılda görevde yükselecek kadro bulması mümkün değildir(!)

Şube Müdürü

Ueyder


KAYNAK: ÖĞRETMENLER.BİZ

Güncelleme Tarihi: 04 Ocak 2013, 00:00
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER