| Sözde ‘verimlilik’ ilkesi ile yola çıkıldığı söylense de bizler bu yaklaşımı pek de inandırıcı ve gerçekçi bulmuyoruz. Liyakatsiz bir şekilde makama oturan yöneticiler hangi bilgilerine dayanarak ve hangi kriterleri esas alarak bu verimlilik derecesini saptayacaktır. Sarı sendikadan sonra sarı memur yapılanmasına mı gidilecektir? Memur devletin en temel yapı taşıdır. Bu yapı ile fazla oynanması devletin dinamiklerine zarar vermektir. Bağımsız bir şekilde ve etki altında kalmadan hizmet üretmesi gereken memur artık yöneticilerin kuklası haline gelecektir. Devletin vatandaşına hizmet götürürken tarafsız olması ve ayırım yapmaması gerekirken bu yapılanma ile bu durum fiilen ortadan kaldırılmış olacaktır. Kimse memura verimsiz damgası vurmaya kalkmasın. Dayı-yiğen ve sarı gömlek esaslarına göre atanan yöneticilerin iş bilmezliğinin faturası memura kesilmemelidir. Memur bu devlete ve ülkeye yük değildir. Memur devletin yükünü taşıyandır. Az çalışan az maaş çok çalışan çok maaş alacaktır yaklaşımını memurlar arasında nifak oluşturucu olarak değerlendiriyoruz. Bu yasalaşma gerçekleşirse iş barışı bozulacaktır. Memurlar birbirlerine düşman olacaktır. İdarenin görevden alma ve görev yeri değiştirme inisiyatifini eline geçirmesini düşünmek dahi istemiyoruz. AB sürecinde daha çok hak elde etmemiz gerekirken her nedense ülkemizde ‘zincirli bir köle sistemine’ geçiş gündem edilmektedir. Ulaşım Hak-Sen yetkili olup etkisiz kalan sarı sendikacılık modelini reddeden bir anlayışla bu işin takipçisi olacaktır. Obozite sendikaların bu işe duyarsız kalmasını memura bir ihanet olarak değerlendiriyoruz. Memur artık uyanmalıdır. Değerli kamu görevlileri vakit çok geç olmadan Ulaşım Hak-Sen’e katılarak bu yanlış gidişata dur demelisiniz. | |
Tuncay ALTUN
Genel Başkan Güncelleme Tarihi: 19 Ekim 2012, 00:00
