Ramazan Çakırcı:
“Dava açmak zor bir iş değil. Uygulanması mümkün olmayan yönetmeliğe dava açsanız dava en az 6ay sürer. Davayı kazandığınızda yönetmelik uygulanmaz hale geliyor. Mevcut Yönetmeliğin zaten uygulanması mümkün değil. Davayı kazandığınızda yine nerden bakarsanız bakın yönetmeliğin değişmesi bir yılı bulabilir. Ama biz uygulanması mümkün olmayan yönetmeliğin davaya gerek kalmadan kısa süre içinde değişmesi gerektiğini düşünüyoruz. Çabamız bu yöndedir. Yönetici adaylarının haklarının korunması ancak bu şekilde mümkündür.”
Güncelleme Tarihi: 14 Nisan 2013, 00:00
• Mülakat Eskiden de torpil vardı. "Diğerleri zamanında yaptılar biz de şimdi yapıyoruz.” şeklinde bir yaklaşım, diğerlerinin zamanında yaptıklarını doğru bulmak demektir. "eğer, doğru değildi, zalimlikti!” deniyorsa doğru ne ise onu yapmak lazım. o yaptığında yanlış idi ben yaptığımda doğru olacak, demek mümkün mü? türkiye'de her iki kişiden biri ak partiye oy vermiş. şimdi hangi ak parti milletvekili çıkıp, x'in oyu y'den kıymetlidir, diyebilir? on binlerce yönetici adayı yazılı sınavla atanırken vicdanlar rahattı, bunu herkes iyi bilsin. mülakat, ayırmaya, kayırmaya, ötekileştirmeye müsait bir uygulamadır, vesselam.allah doğrularin yanindadir. yanlış yapanların hak da halk da cezasını vermiştir sandıkta.