Türk Sağlık-Sen tarafından, "Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik"te yer alan ve uyarma cezası alanlara bir ay, kınama cezası alanlara iki ay, aylıktan kesme cezası alanlara üç ay, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara altı ay süreyle ek ödeme yapılmamasını düzenleyen hükmün iptali için Danıştay’da dava açılmıştı.
Davayı görüşen Danıştay 11. Dairesi verdiği kararda, döner sermaye ile ilgili kanuni düzenlemede personele ek ödeme yapılırken esas alınacak unsurlar arasında disiplin kriterine yer verilmediğine dikkat çekti.
Türk Sağlık-Sen tarafından verilen bilgiye göre, Danıştay kararında "209 Sayılı Döner sermaye kanununda yer almayan disiplin cezası kriteri esas alınarak; disiplin cezası alan personelin belirlenen süreler kadar ek ödemeden yararlandırılmamasına ilişkin yönetmeliğinin hükmünde hukuka uygunluk bulunmamaktadır." denilerek, söz konusu düzenlemenin iptaline karar verildi.
Güncelleme Tarihi: 02 Haziran 2016, 00:00
