SOYLU: “ÇALIŞMAYI YAPTIK, 65'İNCİ HÜKÜMETİ BEKLİYORUZ”
Bu anketin ipuçlarını veren Bakan Süleyman Soylu, “Şu anda elimizde kamuoyuna sunmadığımız ama çalışma hayatı içerisinde bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz en kapsamlı kıdem tazminatı çalışmasını tamamlamış bulunuyoruz. Gerek çalışanlarımızın, gerek işverenlerimizin çok net bir şekilde kendi var olan durumlarını net ve iyi görebileceği bir çalışmayı tamamlamış durumdayız. Çok önemli araştırmalar yaptık. Toplum, çalışanlar, kıdem tazminatını alamayanlar ne talep ediyor, bütün bunları ortaya koyan çalışmaları ve araştırmaları hazırladık. İnşallah bu da 65. Hükümetle birlikte kamuoyuyla paylaşacak” dedi.
TÜRKİYE ÇAPINDA ANKET
Soylu'nun açıklamalarına temel olan çalışmanın, il müdürlüklerine kısa süre önce gönderilen anket olduğu belirtiliyor. Kıdem tazminatındaki sorunları ve alternatifleri içeren anketin, müdürlükler üzerinden Türkiye çapında yapıldığı; gerekirse kapsamının genişletilerek tekrarlanabileceği ifade ediliyor. Henüz işçi ve işveren temsilcilerine gönderilmeyen anket sonuçlarının 65. hükümetin kurulmasından sonra, sosyal taraflarla paylaşılacağı ve tartışmaya açılacağı konuşuluyor.
AYLIK KESİNTİLER NE KADAR OLACAK?
Çalışma Bakanlığı'nın kısa bir süre önce Brezilya ve Avusturya'daki kıdem tazminatı revizyonlarını detaylıca incelediği, “bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemi” için işverenlerden aylık olarak ne kadar kesinti yapılacağı araştırılıyor. Çalışılan her yıl için "bir aylık brüt maaşın" kıdem tazminatı olarak verilebilmesi için, aylık yüzde 8.33'lük bir kesintinin yapılması gerekiyor. Bu oranın indirilmesi için çeşitli formüller konuşuluyor. Bunların başında işsizlik sigortası fonundan 1 veya 2 puanın kıdem tazminatına kaydırılması ve devletin bireysel emeklilik birikimlerine olduğu gibi kıdem tazminatı hesaplarına da yüzde 25 destek vermesi bulunuyor. Böyle bir durumda kesinti oranının yüzde 4'e kadar düşürülebileceği hesaplanıyor.
PATRONLAR YÜZDE 4'ÜN AŞAĞISINI İSTİYOR
Ancak iş dünyası, yüzde 4'lük oranın daha da aşağı çekilmesi gerektiğini savunuyor. Yetkililer, belirlenecek oranın tüm bu seçeneklerin durumuna göre netleşeceğini, bunun da yeni hükümetin kurulmasından sonra olacağını vurguluyorlar.
AVUSTURYA'DA 2003'TEN BERİ UYGULANIYOR
Yeni sistem, kıdem tazminatlarının çalışanların bireysel hesaplarında birikmesi esasına dayanıyor. Kıdem tazminatı sisteminde 2003'te değişiklik yapılan Avusturya'da işverenin belirli periyotlarla ödediği para, bir fon tarafından yönetiliyor. Avusturya'da çalışanların kıdem tazminatları bir havuzda değil kendileri adına açılan bir hesapta birikiyor ve değerlendiriliyor. Böylece işçinin hesabında biriken fona devlet ve işverenler dokunamıyor. Bu modelde her ay işçi ücretlerinin belli bir miktarı kıdem tazminatı fonuna aktarılıyor.
