YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ DETAYLARI

Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliği tamamlandı. Taşra rotasyonuda yazın yapılacak işte detaylar...

YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ DETAYLARI


Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hazırlandı. DPB olumlu görüş alındı. Bakan Bey'in imzasından sonra yayınlanmak üzere Başbakanlığa gönderilecek...

 
Taşra Teşkilatı rotasyon uygulaması yazın yapılacak...
 
Yönetici Atama Yönetmeliğinin detayları...
 
Okul Müdürlüğü atamaları yazılı ve sözlü sınavla yapılacak...
 
Yazılı sınavın % 60
Sözlü sınavın %40
 
Yazılı sınav ve sözlü sınavda başarılı olan 3 kişi ataması yapılmak üzere Valilik makamına sunulacak.
 
Sözlü sınav il müdürünün yada il müdürünün belirleyeceği müdür yardımcısı başkanlığında yapılacak.
 
Okul müdürlerine rotasyon süresi yine 5 yıl olacak.
 
Taşra rotasyonunda süre bölgelere göre belirlendi.
 
1. Hizmet bölgesinde 8 yılını dolduran yöneticilere rotasyon uygulanacak.
 
2. Hizmet bölgesi 7 yıl olacak ve diğer hizmet bölgeleri de yine yıl esasına göre rotasyon uygulamasına tabi tutulacak.
 
Bakanlık yönetici atamalarını yeni yönetmeliğe göre yapmak istiyor.
 
Burada Bakanlık şu konuda hata yapıyor.
 
Yönetici atama duyurusuna çıkan illeri tek tek geri çektirmektense, Yeni yönetmelik yayınlanana kadar yönetici atamalarının durdurulduğunu ilan eden bir yazı yayınlasa tüm illerin kafa karışıklığı sona erer.
 
Yönetici Atama Yönetmeliğinin mülakat kısmına çok tepki gelecek. Sözlü sınav KHK yer aldığı için Danıştay nezdinde sözlü sınava sendikaların dava açması zor görünüyor.
 
Sonuç ; Bakanlık yeni yönetmeliği bir an önce yayınlamalı ve yine illere bu konuda net bir talimat vermelidir. Ülke genelinde yaşanan karmaşa sona erecektir.
 
kamudan haber
Güncelleme Tarihi: 06 Şubat 2013, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
i.cem
i.cem - 11 yıl Önce

hiç bir sendika sözleşmeli öğretmenken geçen yöneticilik süreleri hakkında konuşmuyor..yeni yönetmeliğe eklenecek bir madde tüm haksızlıkları ortadan kaldıracaktır...

nejmi tut
nejmi tut - 11 yıl Önce

yönetici atamada mülakat yapılması kabul edilemez.mülakat demek yalakalık,torpil,kişiliksizlik demek.eğitim öğretimde geçerli olabilecek o kadar ölçüt varken niye bunlar yapılıyor.

cingolo
cingolo - 11 yıl Önce

atamalara kadar dikkat başarı belgelerini tüm adaylar araştırsın...bilgi edinme kanunu var...ilçelere sorulsun...büyük haksızlıklar yaşanacak...

izmirr
izmirr - 11 yıl Önce

yeter artık şu sınava dayalı atamalar yapılsın bu kadar milletin ahını almaya doymadınız mı,bütün sendikalr yapılmasını istiyor bu kadar sınavı kazanmış bekleyen öğretmenler var siz daha neyin peşindesiniz ...

Mustafa DEĞER
Mustafa DEĞER - 11 yıl Önce

Bu yönetmeliğe DPB nasıl olumlu görüş bildierebiliyor ki? Eğitim kurumları yöneticilikleri zaten 657 sayılı DMK'nun 88.maddesine göre 2. görev niteliğindedir, personelin asli görevi öğretmenlktir.Vekaet,Geçici Görev,Tedvir Görevi vb. ek görevler "kazanılmış hak sayılmaz" hükmü mer'i mevzuatta yer almaktadır.Çünkü, eğitim kurumlarının idarecileri normu 190 sayılı Kanun ile belrlenmemektedir. Kamuda, tüm kurumların yönetici kadroları Genel İdare Sınıfı kapsamındadır. Saygılarımla...

SIRADAKİ HABER