HANGİ KURUMDA ÇALIŞANLARIN MAAŞ YÜKSEK

Aynı unvandaki personele, kurumlardankaynaklı farklı ödemelerin de önüne geçilmesive eşit işe eşit ücret uygulamaları kapsamındagetirilen düzenlemelerle, bazı kurumlardakiunvanlar için ücret eşitliği sağlanmış olmaklabirlikte, bazı kurumların personelinin daha yüksek ücret alması uygulaması tümüyle sonlandırılmamıştır. “5 şef, 5 kurum ve 5 farklı maaş” başlıklı yazımız için tıklayınız. 

Personelinin aylık ücretleri yüksek belirlenenmiş kurumlar

Ücret, mali ve sosyal hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre belirlenmekle birlikte,kurumlar itibariyle tazminat ödemelerinin farklı olması nedeniyle, bazı kurumların memurları dahayüksek maaş alabilmektedirler. 

Örneğin;

-Yüksek Mahkemelerde, 

-Yüksek Seçim Kurulunda,

-Sayıştayda,

-İl ve İlçe Seçim Kurullarında,

-Adli, idari ve askeri yargı kuruluşlarında,

-Ceza infaz kurumlarında,

-İcra müdürlüklerinde

görevli Devlet memurları, tazminatlarının diğer kurumlardaki aynı unvanlı personele göre farklı belirlenmiş olmasından dolayı, daha yüksek ücret almaktadırlar. 

Aynı unvandaki personelin aylık net ücreti arasındaki fark 

Aylık ödemelere ilişkin diğer tüm unsurların eşit olduğunu varsayarak, sadece tazminat yönünden baktığımızda, yukarıda sayılan kurumlarda (sayılan kurum diye ifade edilecek) görevli personelin aylık ücretlerinin, diğer pek çok kurumdaki (diğer kurumlar diye ifade edilecek) aynı unvanlı personele göre yüksek olduğu görülmektedir. 

Örnek olarak seçilen unvanlar ve derecelere göre, tazminatlardan kaynaklanan aylık net ücret farkları şu şekilde...

Not: Ücretleri 657 sayılı Kanuna göre belirlenmeyen benzer unvanlı personel değerlendirmeye alınmamıştır.