Kamu Personeli Tebliği, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun uygulanmasında ortaya çıkan bazı tereddütlerin giderilmesine ve uygulama birliğinin sağlanmasına yönelik yayımlanan tebliğe göre, kamu kurum ve kuruluşları, engelli memur yerleştirilmesi taleplerini, Nitelik-Kod Kılavuzu'na göre ÖMSS veya Kura Sonucuna Göre Yerleştirme Yapılması Talep Edilen Kadrolara İlişkin Bilgi Formu'ndaki bilgi alanlarını eksiksiz bir şekilde doldurarak ilgili yılın ekim ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına ve ÖSYM Başkanlığına yazıyla gönderecek.
Yerleştirme işlemlerinin sonuçlanmasını müteakiben, ataması yapılanlar ile herhangi bir sebeple ataması yapılamayanlara ilişkin bilgiler, atamaya ilişkin işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde ilgili kurumlara iletilecek.
Terör eylemleri nedeniyle şehit ve malul olanların yakınlarıyla çalışabilecek durumdaki maluller, devlet memuru olmak istedikleri takdirde, ikamet ettikleri veya şehitlik ya da malullük olayının meydana geldiği yerin valilik veya kaymakamlığına başvuracak. Daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memur olarak çalışan ancak 2 defadan fazla olmamak üzere kendi istekleriyle memuriyetten çekilen veya çekilmiş sayılanlardan yeniden memurluğa dönmek isteyenler, belirtilen bekleme sürelerini doldurmuş olmaları halinde, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvuracak.
Bu kişilerin memur olarak istihdamları, durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde olacak. Yeniden memurluğa dönmek isteyen emekliler ise atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvuracak.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI
Tebliğde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunanlara devlet memurluğundan çıkarma cezası verileceğinin hüküm altına alındığına işaret edilerek, aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olmasının, disiplin kovuşturmasını geciktiremeyeceği, memurun Türk Ceza Kanunu'na göre mahkum olması veya olmaması hallerinin, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamayacağı vurgulandı.
Kamuda yolsuzlukla etkin bir şekilde mücadele edilmesi ve saydamlığın artırılmasının, demokratik toplum düzenini sağlamanın ve hukuk devleti ilkesini hayata geçirmenin vazgeçilmez unsurları olduğuna işaret edilen tebliğde şunlar kaydedildi:
"Bu çerçevede, Kanun'un 48. maddesinde sayılan suçlar sebebiyle haklarında ceza soruşturması veya kovuşturması yapılan ve bu suçlardan mahkum olan memurlar hakkında, öngörülen süreler dikkate alınarak disiplin hükümlerine göre de işlem yapılması ve söz konusu suçları işledikleri tespit edilenler hakkında devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanması gerekmekte olup, bu doğrultuda uygulama yapmayan kurum amirlerinin disiplin hukuku yönünden sorumlulukları saklıdır."
