İçerisinde bulunduğumuz hafta Zabıta Teşkilatının kuruluşunun 187. Yıldönümünün kutlandığı haftadır. Zabıta Haftası her yıl olduğu gibi bu sene de 1 - 7 Eylül tarihleri arasında burukluklar içerisinde her geçen gün büyüyerek Dağ Hâlini Almış bir teşkilatın problemlerinin çözümünün beklenmesi ümidi ile kutlanmaya başlanmıştır. Burukluğun birçok sebebi vardır.
Birincisi; birçok iş kolunda uygulanmakta olan yıpranma zammı Zabıta teşkilatına verilmemiş bu durum tüm zabıta çalışanlarını olumsuz etkilemiş ve etkilemeye de devam etmektedir. Belediyelerin kolluk kuvveti olan zabıtalarımız bu haksızlığı hak etmemektedirler.
İkincisi; problemleri halledilememiş belediyelerde her türlü olumsuzluğun üzerine zabıta personeli gönderilmektedir. Görev icabı sürekli olarak vatandaş, seyyar satıcı, esnaf, gece kondu sahibi gibi kişilerle mücadele eden zabıta personeli saldırıya uğramakta, darp edilmekte, yaralanmakta hatta şehit olmaktadır. Tüm bu olumsuzluklara rağmen var gücü ile çalışan Zabıta Personellerinin can güvenliği kalmamıştır. Zabıta personelinin can güvenliğini korumaya yönelik tedbirler alınmalıdır.
Üçüncüsü; Norm kadro uygulamasında gerekli değişiklik yapılmamış, zabıta memurlarında yaşanan derece- kademe ilerlemesinin önündeki sınırlama kaldırılmayarak Zabıta personeli mağdur edilmeye devam edilmiştir. Çok zor şartlar altında mesai mefhumu olmadan çalışan zabıta personeline ödenen Maktu mesai ücretlerinin belirlenmesinde Bütçe Kanunu’nda yer alan üst sınır kaldırılmayarak, zabıta üç kuruşa mahkûm edilmiştir.
Dördüncüsü; Zabıta Teşkilatının iş riski ve çalışma şartları göz önüne alınarak; Zabıta Memurlarına “özel hizmet tazminatı” ödenmesi gerekli olup Yerel Yönetim Çalışanları, mali ve sosyal açıdan hak ettikleri yasal düzenleme ve iyileştirmeye kavuşturulmalıdır.
Beşincisi; Birçok belediyemizde zabıta eksikliği; işçi, şirket elemanı, sözleşmeli personel gibi çalışanların zabıta teşkilatında görevlendirilmesi ile aşılmaya çalışılmakta, her hangi bir sorumluluğu olmayan bu kişiler bilgi noksanlığı da işin içerisine girince verimli olamamakta zabıta teşkilatı zarar görmektedir. Ayrıca; onlarca belediyede bu kişiler kadrolu zabıta personeline amir olarak görevlendirilmekte neticesinde zabıta teşkilatı bu durumdan olumsuz etkilenmektedir.
Bu kadar zor şartlar altında çalışan Zabıta Teşkilatının yeni dönemde çalışma şartlarının düzelmesi, ekonomik ve sosyal haklarının gelişmesi noktasında ilerlemeler sağlanması dilek ve temennisi ile tüm Zabıtalarımızın Zabıta haftasını kutluyoruz.
