Bu Durumda Olanların Ek Ders Ücretlerinin Ödenip Ödenmeyeceği Belli Değil

www.kamudan.com/images/upload/ayliksiz_izin_donusu_baslama.pdf

www.kamudan.com/images/upload/ayliksiz_izinlerini_keserek_goreve_baslayan_ogretmenlere_ek_ders_ucreti_odenmeyecek.pdf

Yazılarınız da;

“Öte yandan, aylıksız izin kullanmakta iken eğitim kuramlarının tatil edildiği süreçte aylıksız izinlerini keserek göreve başlayan öğretmenlerin üzerinde herhangi bir ders görevinin bulunamayacağı açıktır. Dolayısıyla bu öğretmenlerin, söz konusu sürelerde yapmış sayılacakları herhangi bir ek ders görevi de olmayacaktır.

Bu nedenle, aylıksız izin kullanmakta iken eğitim kurumlarının tatil edildiği söz konusu sürelerde aylıksız izinlerini keserek göreve başlayan öğretmenlerin, bu süreçte herhangi bir şekilde ek ders ücretinden yararlandırılmalarının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir”

Açıklamaları bulunmaktadır. fakat;

-Üzerindeki geçici yöneticilik görevi sonlandırılan,

-her hangi bir yerde geçici görevlendirmesi iptal edilen,

- Okulunda boş norm var ise yöneticilikten istifa eden,

- 45 gün heyet raporu olan,

-3 ay refakat izni kullanan,

-Rehber öğretmenler,

-Herhangi bir nedenle görevinde olmayıp görevine geri dönen yöneticiler,

-Doğum izni biten

ve okulların tatil edildiği günlerde okuldaki görevine dönen bir öğretmenin, önceden yerine ücretli öğretmen /norm kadro fazlası öğretmen görevlendirilmiş ise yada okuldaki aynı branştaki zümre veya başka öğretmenler tarafından dersleri paylaşılmış ise ek ders ödemeleri ayrı ayrı tüm tarafları ilgilendirecek şekilde nasıl yapılacaktır?

Ücretli öğretmenin görevi sonlandırılacak mıdır?

Norm kadro fazlası öğretmenin durumu ne olacaktır?

Ahmet Kandemir