Görev süresi uzatılmayarak,öğretmen olarak bir başka atanan Okul Müdür Yardımcısının atanması işlemi hukuka aykırı bulundu...
İşte o karar ;
T.C. İSTANBUL 8, İDARE MAHKEMESİ ESAS NO : 2015/81 KARAR NO : 2015/2262 |
DAVACI____________________ : İLHAN BEKER YAYLI Sabrı Çalışkan Çok Programlı Anadolu Lisesi- Kartaltepe Mah. Karacoğian Sok. No:23 Bakırköy/İSTANBUL DAVALI____________________ ; İSTANBUL VALİLİĞİ VEKİLİ_____________________ ; AV. TUNA ERSİN İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü - Sultanahmet / Fatîh Fatih/İSTANBUL DAVANIN ÖZETİ_____________ : Dr.Oktay Duran Anadolu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde Teknik Müdür Yardımcısı olarak görev yapan davacının, yöneticilik görevi uzatıimayarak Sabri Çalışkan Çok Programlı Anadolu Lisesine öğretmen olarak atanmasına dair işiem île yerine Fatih Şenokur'un müdür yardımcısı olarak atanmasına dair işlemin; kazanılmış hakkının elinden alındığı, hukuki güvenlik ilkesinin gözardı edildiği, kariyer ve liyakat ilkelerinin gözardı edildiği ileri sürülerek iptali istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ :Okul Müdür yardımcılığının ikinci bir görev olarak "değerlendirilmesi gerektiği, dolayısıyla yapılan işlemin atama işlemi değil görevlendirme işlemi olduğu, bu görevin kazanılmış hak doğurmayacağı, yapılan işlemin Anayasaya ve hukuka uygun olduğu, idari mahkemelerin takdir hakkını kısıtlayacak karar veremeyeceği, Anayasa Mahkemesinin dayanak kanunun yürütmesinin durdurulması istemini reddettiği ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren İstanbul 8. idare Mahkemesi'nce işin gereği görüşüldü: Dava; Dr.Oktay Duran Anadolu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde Teknik Müdür Yardımcısı olarak görev yapan davacının, yöneticilik görevi uzatıimayarak Sabri Çalışkan Çok Programlı Anadolu Lisesine öğretmen olarak atanmasına dair işlem ile yerine Fatih Şenokur'un müdür yardımcısı olarak atanmasına dair işlemin iptali istemiyle açılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71/2. maddesinde, kurumlarm, memurlarım meslekleri île ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilecekleri hükme bağlanmış; aynı Yasanın 76. maddesinin 1. fıkrasında da, "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68.maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler." hükmüne yer verilmiştir. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ile memurların naklen ataması konusunda İdareye takdir yetkisi tanındığı açık olup, bu yetkinin ancak kamu yaran ve hizmet gerekleri gözardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması yada idari yargı yerince saptanması halinde, sözü edilen bu durumun idari işlemin neden ve amaç yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalini gerektireceği, yerleşmiş yargısal içtihatlarla k^UtS^çür, 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığıny^eŞkifat^vfe* Grevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 6528 sayılı Kanunla değğ'^geç^i 1G/8.müjdesinde, ”Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, halen Okul ve KurılKMüdürü, fvf|idürj®şyardımcıs) ve Yardımcısı olarak görev yapanlardan görev süresi dört yıl W öaha görevi, 2013-2014 ders yılının
www.kamudan.com /ÖZEL |