YÖNETİCİ ATAMADA TEŞEKKÜR BELGELERİNİN DURUMU
YÖNETİCİ ATAMADA TEŞEKKÜR BELGELERİNİN DURUMU
![YÖNETİCİ ATAMADA TEŞEKKÜR BELGELERİNİN DURUMU](https://www.kamudan.com/images/resize/100/656x400/haberler/1386709200960.jpg)
Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 04/08/2013 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Atama yetkisi Valiliklere verildiğinden Bakanlıkça herhangi bir kılavuz yayımlanmamıştır. Bu da yönetici atama yönetmeliğinin yoruma açık bazı maddeleri ile Yönetici Değerlendirme Formunun iller arasında farklı yorumlanmasına ve uygulanmasına zemin hazırlamıştır.
Tam da bu uygulama kargaşasının yaşandığı bir zamanda İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü 81İl Milli Eğitim Müdürlüğüne "Eğitim Kurumu Yöneticiliklerine Atama ve Yer Değiştirmede Tereddüde Düşülen Hususlarla İlgili Açıklama” konulu ileti göndermiştir. İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü 10.09.2013 tarihinde gönderilen bu yazıda tereddüde düşülen hususlarla ilgili 8 maddelik bir açıklama yaparak tereddütleri gidermeye çalışmıştır. Ne yazık ki bazı il milli eğitim müdürlükleri bu tereddütleri gidermeye yönelik yazıyı da yanlış yorumlayarak yönetici adaylarının Yönetici Değerlendirme Formu üzerinde puan ve hak kaybı yaşamalarına neden olmuşlardır ve hala neden olmaya devam etmektedirler. İller arasında farklı yorumlama ve uygulamaların olduğu bir önemli bir husus da Yönetici Değerlendirme Formu üzerinde yer alan ödüllerden takdir ve teşekkür belgelerinin değerlendirilmesidir. Bazı iller valilik, kaymakamlık, il milli eğitim müdürlükleri ve ilçe milli eğitim müdürlüklerince verilen takdir ve teşekkür belgelerini geçerli sayarken bazı iler ise sadece kaymakamlık ve valilik makamınca verilen takdir ve teşekkür belgelerini geçerli saymıştır.
İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü İl Milli Eğitim Müdürlüklerine gönderdiği "Eğitim Kurumu Yöneticiliklerine Atama ve Yer Değiştirmede Tereddüde Düşülen Hususlarla İlgili Açıklama” başlıklı yazısının 6. Maddesinde “Yönetmelik eki Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formu’nun ödül ve cezalar başlıklı bölümünde yer alan Teşekkür-Başarı, Takdir–Üstün Başarı, Aylıkla ödül veya ödül belgelerinin değerlendirilmesinde bu belgelerin verildiği tarihte yürürlükte olan Mevzuata uygun olarak düzenlenmiş olanların dikkate alınması gerekmektedir.” denilmesine rağmen takdir ve teşekkür belgelerinin değerlendirilmesinde hala hata yaparak yönetici adaylarını hak kaybına uğratan il milli eğitim müdürlükleri bulunmaktadır.
Şöyle ki; takdir ve teşekkür belgeleri 9 Eylül 1985 tarih ve 2195 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanan "Millî Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığı Mensuplarına Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesi Hakkında Yönerge" ile Kasım 1999 tarihli ve 2506 sayılıTebliğler Dergisi’nde yayımlanarak yürürlüğe giren ve Nisan 2011 tarihli ve 2643 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan makam onayı ile kaldırılan ''Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönerge” ye göre verilmiştir. Nisan 2011’den önce verilen takdir ve teşekkür belgelerinin dayanağı olan Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönerge’de teşekkür ve takdir verecek makamlar açıkça belirtilmiştir.
Bu Mülga yönergenin 6. maddesinde takdir belgesi verecekler makamla ilgili olarak ”Müfettişlerin veya sıralı sicil amirlerinin önerileri üzerine ya da doğrudan; a) Bakan; merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı kuruluşlarda görevli personele yer ve zamana bağlı olmaksızın, b) Valiler; il sınırları içinde görevli personele, c) Kaymakamlar; ilçe sınırları içinde görevli personele, Takdir Belgesi verebilir.” denilmektedir.
7. maddesinde ise Teşekkür Belgesi Verecek makamla ilgili olarak “Müfettişlerin ve sıralı sicil amirlerinin teklifleri üzerine veya doğrudan; a) Bakan; merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı kuruluşlarda görevli personele yer ve zamana bağlı olmaksızın, b) Müsteşar ve müsteşar yardımcıları; merkez ve taşra teşkilatında görevli personele, c) Genel müdür ve bakanlık daire başkanları; merkez ve taşra teşkilatındaki görev, yetki ve sorumlulukları dahilinde bulunan hizmet birimlerinde görevli personele,
d) Valiler ve il millî eğitim müdürleri; il sınırları içinde görevli personele, e) Kaymakamlar ve ilçe millî eğitim müdürleri; ilçe sınırları içinde görevli personele; Teşekkür Belgesi verebilir.” denilmektedir.
İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 10.09.2013 tarihinde tüm il milli eğitim müdürlüklerine yaptığı bildirimde “belgelerin verildiği tarihte yürürlükte olan Mevzuata uygun olarak düzenlenmiş olanların dikkate alınması” gerektiği görüşüne göre Mülga olan yönergenin yürürlükte bulunduğu Kasım 1999- Nisan 2011 tarihleri arasında ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerince verilmiş olan teşekkür belgelerinin geçerli sayılması gerektiği açık bir şekilde anlaşılmaktadır. Aynı yönergenin 6. Maddesinde ise takdir verecek makamlar arasında ilçe ve il milli eğitim müdürlükleri bulunmadığından bu makamlarca verilen takdir belgelerinin de geçersiz sayılması gerekmektedir. Bu da gösteriyor ki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 10.09.2013 tarihli açık ve net görüşüne rağmen milli eğitim müdürlüklerin, Kasım 1999- Nisan 2011 tarihleri arasında alınan teşekkür belgelerini değerlendirmeye almamalarından dolayı yönetici adayları hak kaybına uğramaktadırlar.
Hele hele normalde başvuru esnasında işaretlendiği takdirde MEBBİS’in otomatik olarak puan verdiği il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerince verilen teşekkür belgeleri, milli eğitim müdürlüklerince MEBBİS ödül kaydındaki veren makam il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü olduğu halde “diğer” seçeneğine getirilmek sureti ile geçersiz duruma düşürülmesinin sağlanması ise tutarsızlığın başka bir boyutu. Belgede veren makam belli iken ve MEBBİS’te de bu seçenek varken teşekkür belgesine puan vermek istemeyen milli eğitim müdürlüklerin kişilerin bilgisi dışında MEBBİS kayıtlarından veren makam kısmını “diğer” olarak işaretlemelerinin ne kadar doğru olduğu ise ayrıca tartışılabilecek bir durum.
Sadece teşekkür belgelerinin geçerliliği ile ilgili değil, sınava dayalı atamalarda önce tercihlerin istenip istenmemesi, isteğe bağlı yer değiştirmelerde 30 Haziran tarihinin farklı algılanması gibi daha birçok konuda ülke genelinde uygulamada birlikteliğin sağlanması için bakanlığın her atama döneminden önce uygulama kılavuzu yayımlaması kaçınılmaz olmuştur. Yoksa il milli eğitim müdürlüklerinin farklı ve yanlış uygulamaları yönetici adaylarını hak kaybına uğramaya devam edecektir.
Hamza GÜZ
Eğitim Yöneticisi Güncelleme Tarihi: 10 Aralık 2013, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
![Tarık Ceviz](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/no_author.jpg)
Tarık Ceviz - 11 yıl Önce
Böyle başıboşluk mu olur her ilde farklı uygulama var.
NAMAZ VAKİTLERİ
![İMSAK](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/imsak.png?v=1763139407)
İMSAK
04:59
![GÜNEŞ](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/gunes.png?v=1059424061)
GÜNEŞ
06:28
![ÖĞLE](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/ogle.png?v=758635024)
ÖĞLE
13:08
![İKİNDİ](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/ikindi.png?v=289601232)
İKİNDİ
16:45
![AKŞAM](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/aksam.png?v=1649170665)
AKŞAM
19:38
![YATSI](https://www.kamudan.com/_themes/hs-retina/images/yatsi.png?v=1807978926)
YATSI
21:01
1
MEMURA 2014'TE 1 MAAŞ İKRAMİYE
2
YÖNETİCİ ATAMADA TAKDİR TEŞEKKÜR BELGELERİNİN...
3
126 BİN ÖĞRETMENİN TAMAMI ATANMALIDIR
4
ALAN DEĞİŞİKLİĞİ DUYURUSU YAYINLANDI
5
MEMURLAR İNSAN HAKLARINDAN MAHRUM
6
ÖĞRETMENLERİ TAŞIYAN OTOBÜS DEVRİLDİ: 1 ÖLÜ...
7
ÖĞRETMENE 3600 EK GÖSTERGE FAYDALI
8
İLKÖĞRETİM 2. SINIF KİTABINDAKİ BÜYÜK YANLIŞ
9
VALİDEN ÖĞRENCİLERE İLGİNÇ KAR TATİLİ MESAJI
10
YARIN OKULLARIN TATİL OLDUĞU İLLER
ANKETTüm Anketler
SIRADAKİ HABER
Benimde teşekkürüme puan vermedikleri için beden 0,50 puan yüksek olan biri benim istediğim yere atandı bu haksızlığa bir son verilmeli.