4+4+4 eğitim sisteminin 2012 yılında apar topar yürürlüğe sokulması nedeniyle eğitim kurumlarında oluşabilecek kargaşa ve olumsuz durumların üzerine bir de idareci değişikliklerinin de eklenmemesini isteyen siyasi irade hiçbir yasal düzenlemeye dayanmadan, yönetmelik değişikliği yapmadan sadece dönemin Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer DİNÇER'in bu yıl yöneticilere rotasyon yapılmayacak sözüne istinaden; eğitim kurumları yöneticilerinin zorunlu yer değiştirme işlemlerini gerçekleştirmemiştir.
2012 yılında yürürlükte olan“ Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik” in zorunlu yer değiştirmeyle ilgili olan 22.ve 23. maddesinin hükümleri uygulanmamıştır.
Yönetmeliğin bu iki maddesi kimlerin rotasyona tabii tutulacağını ve bu işlemlerin ağustos ve eylül aylarında yapılması ile ilgili düzenlemeye işaret etmektedir.
Kanun ve yönetmelikleri uygulamakla görevli bakanlığımızın merkez ve taşra teşkilatının yöneticileri yönetmelikte bir takvime bağlanan idarenin isteğine ve keyfiyetine bırakmayan bu hükmü görmezden gelmişler, atama duyurularını yapmayarak açıkça yönetici atama yönetmeliğini çiğnemişlerdir.
Bu durum İzmir'de bir kurum müdürü tarafından; 2012 yılında rotasyon niçin yapılmamıştır, Yönetmeliğe göre işlem yapılması gerekmektedir iddiası ile ilgili olarak yargıya taşınmıştır. Mahkeme açılan davada kurum müdürünü haklı gömüş; 2012/1952 esas sayılı dosyası üzerinden vermiş olduğu kararla eğitim kurumları yöneticileri zorunlu yer değiştirme işlemlerinin yapılmamasını hukuka aykırı bulmuş, konu ile ilgili kararını ilgililere tebliğ etmiştir.
Bu kararıyla Yüce Türk Adaleti birçok defa olduğu gibi bir kez daha Türkiye Cumhuriyeti'nin bir hukuk devleti olduğunu bütün herkese ve özellikle bizleri yöneten siyasi otoriteye ve bürokratlara göstermiştir.
Ancak durum bu kadarla kalmamıştır. Yönetici Atama Yönetmeliğini uygulamayarak açıkça hukuk ihlali yapan İzmir Milli Eğitim Müdürlüğü ellerinde yorum götürmeyecek kadar açık bir yargı kararı olmasına rağmen bu kararı zamanında uygulamayarak yeni bir hukuk ihlali daha gerçekleştirmiştir.
Bilindiği üzere İdare Mahkemelerinin vermiş olduğu kararlar gecikmeksizin en geç 30 gün içerisinde uygulanmalıdır. Yukarıda bahsi geçen karar İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü'ne 2013 yılı Ocak ayı içerisinde tebliğ edilmiştir. Kararın tebliğinin üzerinden
3 aydan fazla bir süre geçtikten sonra yetkililer kararın uygulanması için işlemlere ancak başlayabilmiştir.
Aynı sendikaya mensup onlarca şube müdürünü bir gecede görevlendirme becerisini gösteren İzmir Milli Eğitim Müdürü Vefa BARDAKÇI ve onun yönetici atamadan sorumlu (görevlendirme yolu ile) müdür yardımcısı Ali Bayram TETİK bu mahkeme kararının uygulanması konusunda aynı başarıyı gösterememiştir. Adı geçenler Mahkeme kararını adeta görmezden gelmiştir.
Mahkemeyi kazanan kurum müdürü bu mahkeme kararının uygulanması ile ilgili olarak idareyi uyarması ve aksi takdirde ilgililer hakkında suç duyurusunda bulunacağını bildirmesi üzerine İzmir Milli Eğitim Müdürlüğü apar topar yönetici atama duyurusunu çıkarmıştır. Yani işin özü idare yargı kararını zamanında uygulamamış ve kanunlarca suç sayılan bir fiili işlemişlerdir.
Bu bir suçtur. Mahkeme kararlarının hiç uygulanmaması ya da zamanında uygulanmaması Türk Ceza Kanununun 257. Maddesinde yazılı olan görevi kötüye kullanma suçu niteliğindedir. Bu suçu işleyenlerle ilgili olarak Cumhuriyet Savcılarını göreve davet ediyorum.
İzmir İl Milli Eğitim Müdürü Vefa BARDAKÇI ve onun görevlendirme Müdür Yardımcısı Ali Bayram TETİK - görevlendirme diyorum yani işlerin doğru yapılması için yüzlerce kurum ve okul müdürü arasından Sayın Vefa BARDAKÇI tarafından seçilerek bu makama getirilen Ali Bayram TETİK - bu işi yüzüne gözüne bulaştırmış ve eğitim çalışanlarının İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğüne karşı mevcut olan güven eksikliğini bir kez daha pekiştirmişlerdir. İzmir'deki eğitim çalışanları daha iyi yönetilmeyi fazlasıyla hak etmektedirler. Adaletine güvendikleri ve çalışanlarını sendikalarına göre ayırt etmeyen yöneticiler görmek İzmir'in çalışkan başarılı ve her şeyin en iyisine layık insanlarının en doğal hakkıdır.
Ayrıca İzmir valisi Sayın Cahit KIRAÇ'I İzmir Milli Eğitim Müdürlüğündeki bu durum ile ilgili olarak göreve davet ediyoruz.
Basın açıklamamızı Peygamberimizin adalet üzerine söylediği bu güzel sözle bitiriyorum.
“Bir saat adaletle hükmetmek, bir sene ibadet etmekten daha hayırlıdır."
Şu aşamada münhaller bellidir ve kimlerin atanabileceği de sınav sonuçlarına göre çok net olarak bellidir. Atanma şansı hiç olmayanlar da sınav sonuçları baz alınırsa kesinlikle bellidir. Bir okul 20 kişi ister bir kişi atanır. 19 kişi bu 2011 sınavı puanına veda edecek. O halde mülakata kısa vadede atama bekleyenlerin çoğu torpil hayali ile evet diyecek. Uzun vadede sınav ile atanma hakkı elde eden kişi bu kez ayarını bozduğu kantarla kendini tartmak zorunda kalacak. Müdür yardımcılığında mülakat olmasın müdürlükte olsun diyenlerin, aslında mülakata karşı oldukları kesindir. Kendileri müdür yardımcısı adayıdır. İlla da mülakat yapılacaksa beden uzak olsun da müdürlükte olsun, diyenler adalet bir gün size de lazım olur. MEB sadece sendikaların bakanlığı değildir. T.C. vatandaşı herkesin bakanlığıdır. Her öğretmen sendikalı olmak zorunda falan da değildir. MEB (devlet), maiyetindekilere sadece sendikaların önerilerine göre değil adil bir devletin bir kurumunu üst yönetim birimi hüviyetiyle ayırmadan, kayırmadan, ötekileştirmeden muamele eder. Her ne şekilde uygulanırsa uygulansın mülakat objektiflikten uzak bir değerlendirme yöntemidir. Mülakat geçicidir, kalıcı olan şeffaf uygulamalardır, adalettir. Peygamberimizin adalet üzerine söylediği güzel söz: Bir saat adaletle hükmetmek, bir sene ibadet etmekten daha hayırlıdır."