MİLYONLARCA ÇALIŞAN BEKLİYORDU! KIDEM TAZMİNATINDA MÜJDELİ HABER

Ekonomi Gazetecileri Derneği’nin (EGD) konuğu olan Çelik, kıdem tazminatında çalışanların sadece yüzde 10’luk kısmının faydalandığı bir yapının sürdürülemeyeceğini söyledi. Çelik ‘işgücü piyasamızı katılaştıran, verimliliği azaltan en önemli sorun olan kıdem tazminatı sisteminin bugünkü şartlarda sürdürülebilir olmadığını belirterek, kıdem tazminatı konusuna fonlu sistemle çözüm bulacaklarının altını çizdi. Yıllık değil aylık kıdem tazminatı formülü üzerinde çalıştıklarını söyleyen Çelik “Geçen yıl 12 milyon çalışan bir yılı doldurmadan işinden ayrılmış. Bu, insanların kıdem tazminatı almadıkları anlamına geliyor. Kıdem tazminatını çalışanların yüzde 10’luk bölümü hak ediyor. Bunların içinde de tazminat alamayanlar var. Biz bir ay bile çalışsa kıdem tazminatını işçinin hesabına yatıracak bir sistem için çalışıyoruz” dedi. Taşeron işçilerin sorununu çözeceğiz Taşeron işçilerin sıkıntılarının da giderileceğini belirten Çelik, bunun için İş Kanunu’nda değişiklik yapılacağını söyledi. Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nın da Meclis’te 5’inci sırada olduğunu söyleyen Çelik, sendikal örgütlenmenin de yüzde 60’larda göründüğünü, ölen-kalan herkesin kayıtlı olduğunu belirtti. Çelik “10 milyon 300 binin içerisinde kayıttan düşmeyen çok ölü var. 51 sendika sahte üyelerle barajı aşıyor. Ancak, gerçek 880 bin üyeye gelince, yüzde 1 barajını 13 sendika aşamıyor” dedi. İş kazası tanımı genişletilerek, ruhsal sağlıktaki bozulmalar da kapsama alındı. İşçiler, ruh sağlıklarındaki bozulma nedeniyle rapor aldıklarında kendilerine ‘iş göremezlik’ aylığı ödenecek. TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda, çalışma yaşamında önemli sonuçlar doğuracak bir düzenleme kabul edildi. “İş kazası” tanımına, ruh sağlığında yaşanan bozulmalar da dahil edildi. İşyerindeki ağır çalışma koşullarından, uğradığı kötü muameleden, yaşadığı trajik bir kazadan olumsuz etkilenerek ruh sağlığı bozulanlar, iş kazası sağlanan haklardan yararlanabilecek. Komisyonda uzun süredir görüşülmekte olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı, yapılan bazı değişikliklerle önceki akşam komisyondan geçti. Tasarı, önümüzdeki günlerde de genel kurulda görüşülerek yasalaştırılacak. 'Ruh sağlığı' bozulana aylık bağlanacak Tasarının ‘iş kazası’ tanımını düzenleyen maddesinde CHP’li Süleyman Çelebi, Candan Yüceer ve AK Partili Mahmut Kaçar tarafından verilen önergeyle değişiklik yapıldı. Buna göre, “işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olay” iş kazası olarak kabul edilecek. Böylece işçiler, aşırı yorgunluk, aşırı stres, kötü muamele, sürekli gece çalışması gibi nedenlerle ya da işyerinde meydana gelen bir kazadan dolayı ruh sağlıklarında bozulma yaşarlarsa rapor alabilecek. Raporlu oldukları bu süre içerisinde kendilerine ‘geçici iş göremezlik’ aylığı ödenebilecek; şayet bu rahatsızlık çalışmalarını tamamen engellerse ‘sürekli iş göremezlik’ aylığı bağlatılabilecek.

AYLIK BAĞLANACAK

Tasarıya göre ruh sağlığı bozulanlar, raporlu oldukları süre için ‘geçici iş göremezlik’ aylığı ödenebilecek. Aylık bağlanacak.

AVM'LERE İŞYERİ HEKİMİ KOLAYLIĞI
Komisyonda kabul edilen bir başka önergeyle, alışveriş merkezleri ve organize sanayi bölgelerine iş sağlığı ve güvenliği konularında kolaylık sağlandı. AVM ve OSB gibi aynı mekân veya alanda faaliyet gösteren işverenler ile aynı holding veya şirket grubuna bağlı işverenler, ortak kuracakları sağlık ve güvenlik biriminden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirebilecek. Güncelleme Tarihi: 08 Haziran 2012, 00:00