YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ HANGİ YENİLİKLERİ GETİRDİ ?
Uzun tartışmaların ardından yayınlanan yönetici atama yönetmeliği, taslakta yapılan bazı değişikliklerle yayımlandı. Yönetmelik hangi yenilikleri getiriyor. İşte madde madde yenilikler:.
2012 Temmuz ayı e-akademi 4+4+4 eğitim proğramında dönüşen okullarda yöneticiler : “Alanı sınıf öğr. Olanların yöneticilik görevi okulu Ortaokula dönüşünceye kadar yöneticilik görevi devam eder” demekte, tersine alan öğ. Yöneticilerin okulu İlkokula dönüşünceye kadar görevi devam eder denilmekte, buna göre bir çok ilde atamalar yapıldığı halde ve 4 Ağustos 20132te yayımlanan yönetmelikte de yön. 5. mad.1/C bendi gereği ve 22. madde apaçık ortada iken hala mevcut yöneticilerin okullarında kalacağı yönündeki değerlendirme hangi aklın eseri? Kaldı ki doğrudan dönüşen okullara 2012 okul dünüşümü esnasında yöneticiler branşına göre atandı, hatta geçen haziran ayında da atamaları yapan iller var. Önümüzdeki günlerde diğer illerde atamaları yapacaklar. Geçici 5. madde bu kapsamda normu ile İlişkilendirilemeyenler işçindir.
04.08.2013 tarihli yönetmeliğe göre 2011 tarihli Müdür Başyardımcılığı sınavını kazanan adayların sınavlı atama hakkı ne olacak? Onlarda müdürlük, müdür yardımcılığı seçme sınavını kazananlardan, neyi eksik? Kimse bu durumu niçin görmüyor?
kesinlikle norm fazlasi yönetici atamasi yapilmali hem kuralolarak hem etik olarak norm fazlası idareci atama münhal okul sayısında değişiklik yapmaz okullar ve öğrenciler gerçekten düşünülüyorsa binlerce okul yeni eğitim öğretim yılına deneyimsiz idarecilerle girecek demektir. Hem Sınavı kazanan arkadaşlar idareci değil sadece aday maduriyetide norm fazlası yöneticilere sorunsaygılarımla
"GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 30/3/2012 tarihli ve 6287 sayılı Kanun gereği dönüşümleri yapılan okulların, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi dolayısıyla norm kadro fazlası haline gelen ve durumlarına uygun bir eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan yöneticiler, 19 uncu maddeye göre yer değiştirmeye tabi tutulana kadar bir defaya mahsus olmak üzere kadrolarının bulunduğu okullarda bırakılır. Bu durumdaki yöneticilerin 18 inci maddeye göre isteğe bağlı yer değiştirme hakları saklıdır" der.-Yönetmelik durumlarına öre atanamayanların 19. Mad. Göre yerinde bırakılacağını yazıyor. Bu durumda norm fazlası normlarına atanacak, atanamaz ise yerinde kalacak şartına dikkat edilmelidir.
Yönetmelik norm fazlaları öncelikle atanır diyor, İnsan kaynakları Genel Müdürü ise önce sınava dayalı atamalar yapılsın diyor.----------Temel 20 yaşındaki oğlunu askere çağırmışlar ama ısrarla 16 yaşındaki oğlunun önce askere gitmesi için askerlik şubesine dilekçe yazmaya devam etmiş...
MEB ısrarla yönetmelik değiştiriyor, olmuyor bi daha... uygulamayı talimatla yürütüyor. Allah aşkına yönetmeliğin ne gereği var? Önce sınava dayalı yönetici atanacak ya.Adını değiştirmek için gittiği mahkemenin hakim Temel'e adını soraradının TEMEL DANGALAK olduğunu duyunca makul bir isim tercihini sorar:Temel:-DURSUN DANGALAK olsun hakim bey, der.MEB in yönetmelik değiştirmesi gibi... sırada CEMAL DANGALAK olsa gerek...
erek 22. madde, gerek ise geçici 2. madde norm fazlaları bulundukları yerde bırakılır demiyor. Normu ile ilişkilendirilemeyenler yerinde bırakılır diyor. sanki bu şart yokmuş gibi 5. 1/C bendine göre hiç kimse norm fazlası olmuyor, yerinde bırakılır mı diyor? Bu ne biçin ifade? yönetmeliğin 5. 1/C bendi, 22. madde ve geçici 2. madde hiç bir anlam ifade etmiyor da bazı iller bunların özeti olarak "her okulda mevcut yöneticiler için bulundukları okula yeniden bir atama kararnamesi çıkarılsın" anlamı çıkarılmışçasına her yöneticiyi okuluna yeniden atamış. İşin doğrusu özetle :1-Yönetmeliğin 5.1/C bendine göre ortaokula dönüşen okuldaki sınıf öğretmeni branşındaki yöneticiler ilkokullara, tersine ilkokullardaki alanı branş öğretmenliği olan yöneticiler ortaokullara atanacaklar. 2-Bu atama imkanlar ölçüsünde gerçekleştirilirken branşına uygun okul bulunmayanlar bir defaya mahsus bulundukları okulda göreve devam edeceklerdir. Yorumların çoğu sanki yönetmeliğin 5, 22 ve geçici 2. maddesi hiç yokmuş ve yönetmeliğin gizli bir satırında -her yönetici için yeni bir kararname çıkarılacak, iş bitecek- diye gizli bir madde varmışçasına yapılıyor. Aksi takdirde norm fazlası, normu ile ilişkilendirme tanımları neyi ifade ediyor?
İMSAK
04:30
2012 Temmuz ayı e-akademi 4+4+4 eğitim proğramında dönüşen okullarda yöneticiler : “Alanı sınıf öğr. Olanların yöneticilik görevi okulu Ortaokula dönüşünceye kadar yöneticilik görevi devam eder” demekte, tersine alan öğ. Yöneticilerin okulu İlkokula dönüşünceye kadar görevi devam eder denilmekte, buna göre bir çok ilde atamalar yapıldığı halde ve 4 Ağustos 20132te yayımlanan yönetmelikte de yön. 5. mad.1/C bendi gereği ve 22. madde apaçık ortada iken hala mevcut yöneticilerin okullarında kalacağı yönündeki değerlendirme hangi aklın eseri? Kaldı ki doğrudan dönüşen okullara 2012 okul dünüşümü esnasında yöneticiler branşına göre atandı, hatta geçen haziran ayında da atamaları yapan iller var. Önümüzdeki günlerde diğer illerde atamaları yapacaklar. Geçici 5. madde bu kapsamda normu ile İlişkilendirilemeyenler işçindir.