ÖĞRETMENE MAAŞINI YÜKSELTME YOLU AÇILIYOR !

Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek

ÖĞRETMENE MAAŞINI YÜKSELTME YOLU AÇILIYOR !

 

Sabah Gazetesi'nden Yaşar Özay'ın haberine göre
Milli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performansları ve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

MAAŞI ARTACAK
Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.

ÖĞRETMENLERE PERFORMANS SİSTEMİ GETİRİLMELİ

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlara performans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti. S
Güncelleme Tarihi: 22 Ağustos 2012, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
ŞEREF  HAKİKİ
ŞEREF HAKİKİ - 12 yıl Önce

YA HANGİ DEVLET KURUMUNDA SINAV YAPILIYORDA HEP ÖĞRETMENLER,HEDEF OLUYOR.O ZAMAN BÜTÜN MEMURLARIN PERFORMANSINA BAKILSIN.BİRDE BU SINAVLARDA SAHTEKARLIK OLMUYACAĞI NE MALUMM..

ihsan
ihsan - 12 yıl Önce

bana göre bütün milletvekilleri her 2 yılda bir sınava tabii tutulmalı. bakanlar her yıl. hele başbakan ve milli eğitim bakanı 6 ayda bir. sınav halkın gözü önünde şeffaf olmalı. doğrusu da budur. başarılı olan devam olmayan yallah..

osman
osman - 12 yıl Önce

İşte devlet ve bakanı.

GÜLAY YURTSEVER
GÜLAY YURTSEVER - 12 yıl Önce

AYNI SİSTEMİ KENDİLERİNE DE UYGULARLARSA NEDEN OLMASIN..BİZDE ONLARIN PERFORMANSLARINI DEĞRLENDİRME FIRSATI BULURUZ.

SIRADAKİ HABER