İlçe milli eğitim müdürlerinin mali hakları yetki ve sorumlulukları ile doğru orantılı değildir. İlçe milli eğitim şube müdürlüğü görevini yürütürken, ilçe milli eğitim müdürlüğüne atanan bir yöneticinin maaş parametrelerinde hiçbir değişiklik olmamaktadır. Oysa okul müdür yardımcısı iken okul müdürlüğüne atanan bir yöneticinin yan ödeme katsayısı ile haftalık ek ders ücreti ders saatinde artış olmaktadır. Okul müdürü ilçe milli eğitim müdürlüğü görevine atanınca yan ödeme katsayısı azalmaktadır. Ancak ek ödeme gösterge rakamı artmaktadır. Yalnızca şube müdürü, il müdür yardımcılığına ya da il müdürlüğü görevine atandığında mali haklarında artış olmaktadır. Yetki ve sorumluluk artarken maaşı oluşturan parametrelerinde artması gerekir. Diğer kurum yöneticilerinin mali haklarına baktığınızda, görevde yükselinildiğine maaşları da artmaktadır.
Bu durum eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olduğu gibi Anayasa’nın 55. Maddesine de aykırıdır.
İlçe milli eğitim müdürü ve bazı okul yöneticilerinin maaşları ile ilgili bilgiler;
| MAAŞ PARAMETRELERİ | |||
| ŞUBE MÜDÜRÜ | İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ | ||
| Sabit Veri İsimleri | Oranlar | Sabit Veri İsimleri | Oranlar |
| Özel Hizmet Tazminatı | 135% | Özel Hizmet Tazminatı | 135% |
| Ek gösterge | 3000 | Ek gösterge | 3000 |
| Yan Ödeme | 1100 | Yan Ödeme | 1100 |
| Ek ödeme katsayısı | 170% | Ek ödeme katsayısı | 170% |
| YATILIOKUL MÜD.YARD. | YATILI OKUL MÜDÜRÜ | ||
| Sabit Veri İsimleri | Oranlar | Sabit Veri İsimleri | Oranlar |
| Özel Hizmet Tazminatı | 100% | Özel Hizmet Tazminatı | 100% |
| Ek gösterge | 3000 | Ek gösterge | 3000 |
| Yan Ödeme | 1400 | Yan Ödeme | 1425 |
| Haftalık Ek ders Ücreti | 18 saat | Ek ödeme katsayısı | 30 Saat |
| Okul Yöneticileri için Tazminatlar 1ve 2. derece | |||
Not; İlçe milli eğitim müdürü/şube müdürü/okul yöneticisi maaşlarını yazarken, okul yöneticilerinin mali haklarının daha fazla olduğunu ifade etmiyorum. MEB de daha üst görevlere atandığınızda mali hakların paralel olarak artmadığını göstermek için kıyaslama yapıyorum.
“Denetçilerin görevi ne?”
Bakanlık Denetçileri (Bakanlık Müfettişleri) 652 sayılı KHK den önce liseleri ve il/ilçe mili eğitim müdürlüklerini rehberlik, soruşturma, denetim ve iş başında yetiştirme işlemlerini bakanlık denetçileri yerine getiriyorlardı. Bu konuda sıkıntı yaşanmıyordu. Bunun kurumların üç yılda, beş yılda denetlenmesi ile hiçbir ilişkisi yok. Yılda beş defa bakanlık denetçileri bu kurumlara denetim için gelse bir rahatsızlık oluşturmamaktadır. Bu hususta ortaöğretim kurumlarında bir anket yapılsa bu husus tahsis edilecektir.
Milli Eğitim Müdürlükleri yönetmeliği yayınlandıktan sonra bakanlık denetçilerinin taşrada denetleyeceği kurum kalmamıştır. 652 sayılı KHK nin 17. Maddesinin alt bentlerinde kurumların adı zikredilmez iken daha geniş ifadeler kullanılmaktadır. Taşrada tüm kurumların denetim işleri KHK nin 41. Maddesi ile il eğitim denetmenlerine bırakılmıştır. Bu durum denetçiler, bundan sonra ne yapacak? Sorusunu akla getirmektedir. Yalnızca Sayın Bakan’ın vereceği talimatları yerine getireceklerdir. Anlaşılan rutin kurum denetimi yapamayacaklardır.
“Rotasyon açıklamaları”
Sayın Bakanımızın, Memursen Başkanı Sayın Gündoğdu ile yaptığı görüşmede yaz aylarında taşra teşkilatı yöneticilerine yönelik rotasyonun sinyallerini verdi. Yani rotasyondan vazgeçilmiş değil. Birkaç ay önce Bakan Yardımcımız ile yaptığımız görüşmede de rotasyonun sadece ertelendiği söylenmişti. Yeni eğitim sisteminin uygulanmasından önce yöneticilerin yer değiştirmesinin uygulamayı etkileyeceği kaygısı belirtilmişti. Sayın Bakanımızda aynı konuları ifade etti. Dernek olarak bizim görüşümüz şube müdürleri norm dağılımından sonra ve rotasyondan önce isteğe bağlı yer değişikliklerinin yapılmasıdır. Bu uygulama bazı mağduriyetleri önleyecektir.
Davut ÇALIŞKAN
Ueyder Başkan Yardımcısı
Güncelleme Tarihi: 25 Kasım 2012, 00:00
