NEDEN MÜLAKATTA ISRAR EDİLİYOR?2017 YILI İL İÇİ KONTENJANLARINI AÇIKLAYAN İLLER DANIŞTAY'DAN FLAŞ SÖZLÜ SINAV KARARICUMHURBAŞKANI HSK'YA 4 ÜYE ATADI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK SON DERECE OLUMLU BİR ADIM OLMUŞTURMİLLİ EĞİTİMİ KARIŞTIRAN GÖREVLENDİRMEÇOCUKLARI KİM KORUYACAK ?SPOR MÜDÜRÜNDEN HEMŞERİCİLİK AYIBIBÜTÜN ÇALIŞANLAR KIDEM ALACAKKPSS ŞARTI ARANMADAN KAMUYA YAPILAN ALIMLARKONCUK'TAN HÜKÜMETE ZOR SORULAR MEB MÜDÜR YARDIMCILIĞINDA SON DAKİKA DEĞİŞİKLİĞİYENİ HAFTA,YENİ MÜJDELER GETİRSİN !HİÇ DEĞİŞMEYECEK MİSİNİZ ?KUKLALAR, GÖREVLİLER VE KARAR VERİCİLER

BÜTÜN ÇALIŞANLAR KIDEM ALACAK

Kıdem tazminatında işçi ve işvereni rahatlatacak formüller belli oldu. Yeni sistemde her çalışan kıdemini alabilecekKaynak: Bütün çalışanlar kıdem alacak

15-05-2017 23:15 - MEMURLAR

HAZAL ATEŞ

 

Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı fonuna ilişkin çalışma bu hafta Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) masaya yatırılacak. Çalışma Bakanlığı, kıdemde çalışan haklarında hiçbir kayba neden olmayacak, işçi-işveren kesimini rahatlatacak bir formül ortaya koydu. Bugün iş sözleşmesi sona eren her 10 çalışandan sadece biri kıdem alırken, fon sistemi kurulduğunda bütün çalışanlar kıdemini alabilecek. Konuyla ilgili en çok merak edilen 10 sorunun yanıtı şöyle:

İSTİFADA HAKLI NEDEN ARANMIYOR: Yeni sistemde işçinin kıdem alabilmesi için istifasını haklı bir nedene dayandırması zorunlu olmayacak.

İFLASTA YANMIYOR: Bir şirket iflas ettiğinde çalışanın kıdem hakkı yanmayacak. Birikimleri devlet güvencesinde olduğu için şirket batsa da kıdem hakkı korunacak.

YENİ İŞ BULAN HESABI TAŞIYABİLECEK: İşten ayrılma durumunda aynı hesap üzerinden kıdem sürecek. Her ayın sonunda hesabın hangi noktada olduğu, neması izlenecek.

DÜŞÜK KIDEM ÖNLENECEK: Kazanımlar korunurken çalışanın düşük kıdem tazminatı ile işten çıkarılmasının da önüne geçilecek.

ORTAK HESAP YOK: Bireysel kıdem fonu sisteminde İşsizlik Fonu'nda olduğu ortak hesap söz konusu olmayacak.

PATRONUN MALİYETİ DÜŞECEK: İşverenin de maliyeti düşecek. Her ay prim ödeneceği için maliyet zamana yayılmış olacak.

YAPTIRIMLAR DA OLACAK: Bireysel kıdem tazminatı hesabına primi düzenli yatırmayan işverene vergi desteği başta olmak üzere teşvik kapıları kapanacak.

BİR YILA 30 GÜN: Kıdem tazminatı sisteminde fona yatırılacak prim oranı yüzde 8.33. Bir yıla karşılık 30 günlük ücret aynen korunuyor.

GEÇİŞTE UZLAŞI ARANACAK: Çalışan ve işverenin uzlaşması durumunda yeni sisteme geçiş de mümkün olacak.

 

İŞSİZLİK FONU DEVAM EDİYOR

Kıdem Tazminatı Fonu ile İşsizlik Fonu birbirinin alternatifi değil tamamlayıcısı olacak. Kıdem Tazminatı Fonu'ndabireysel emeklilik sistemindeolduğu gibi belli bir süredokunulmayacak. Sınırlıözel durumlarda erken alma imkanı getirilebilecek

Sabah


HABERİ PAYLAŞMAK İSTER MİSİN?

BU HABERE YORUM YAPMAK İSTERMİSİNİZ ?

:

:

YORUMUMU ONAYLA





Yazarlar

En Çok Okunanlar
Anket

2016-2017 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINDA ÇÖZÜM BEKLEYEN EN ÖNEMLİ SORUN NEDİR ?


Öğretmen Atamaları
Boş geçen dersler
Sınav sistemi
Temel Liseler
Çalışanların Sosyo-ekonomik durumu

2011 Kamudan.com Asist Media Ahmet Hamdi Çicek - Adres selcuklar cad evren apt no 18/ daire3 Etiler Besiktas İstanbul Tel 0212 2886322
Tasarım ve Yazılım KARİP NETWORK
Sağlık Sitesi - Yeni Projeler