UZMAN VETERİNER HEKİM İLE VETERİNER HEKİM MAAŞLARI ARASINDAKİ FARKFETÖ'DEN UZAKLAŞTIRILAN 533 PERSONEL GÖREVE İADE EDİLDİDIŞİŞLERİ: RESMEN BİLGİ TALEP EDİLDİ...YERLİ KÖMÜR MÜJDESİNİN ARKASINDAN ÖZELLEŞTİRME ÇIKTIŞEHİDİN İSMİ MEMLEKETİNDE YAŞATILACAK...MAHALLİ İDARELERDE İŞE GİRME ŞARTLARI VE USULLERİ BELİRLENDİBELEDİYE ZABITA VE İTFAİYE YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDIKAMU GÖREVLİLERİNDEN BAZILARINA GÜNLÜK 21 LİRA İLAVE ÖDEME YAPILACAKPARA CEZASINA ÇEVRİLEN HAPİS CEZALARININ MEMURİYETE ETKİSİPARA CEZASINA ÇEVRİLEN HAPİS CEZALARININ MEMURİYETE ETKİSİVATANDAŞA MÜJDE!“ENERJİ BAKANI OLMAYAN KÖMÜRÜN MÜJDESİNİ VERDİ”ÖRTÜLÜ ÖDENEKTEN PARA...KAMU ÇALIŞANLARI 2018 YILINDA HANGİ GÜNLERDE İZİNLİ VEYA İDARİ İZİNLİ OLACAK?KAMU ÇALIŞANLARI 2018 YILINDA HANGİ GÜNLERDE İZİNLİ VEYA İDARİ İZİNLİ OLACAK?

657 SAYILI KANUNUN 68/B MADDESİNE GÖRE ATANMAK İÇİN TELEPTE BULUNULUR MU?

Kazanılmış hak aylık seviyelerinin üzerindeki ilk dört derecelerdeki kadrolara atanan Devlet memurları, o derecelere normal şekilde yükselebilmek için gerekli süreleri beklemeden, daha erken zamanda daha yüksek ek gösterge ve mali haklara kavuşabilmektedirler.

24-10-2017 16:15 - MEMURLAR

Kazanılmış hak aylık seviyelerinin üzerindeki ilk dört derecelerdeki kadrolara atanan Devlet memurları, o derecelere normal şekilde yükselebilmek için gerekli süreleri beklemeden, daha erken zamanda daha yüksek ek gösterge ve mali haklara kavuşabilmektedirler.
 
657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında gerçekleşen ve torba kadrolara atama olarak da bilinen bu uygulama, aynı unvanda veya başka unvanda atama şeklinde gerçekleşebilmektedir. Bu atamalarla, ilgili memurun aylık maaşında ve ek göstergesinde artış olmasının yanı sıra makam ve temsil/görev tazminatı gibi haklara da kavuşulması mümkün olabilmektedir.
Normal yoldan derece yükselmesi ve torba derecelere atanma
 
Eğitim durumları, hizmet sınıfları ve kadro unvanları itibariyle belirlenmiş seviyelerden (derece/kademe) memuriyete girenler, normal olarak; üst derecede atanabileceği boş kadro olması, bulunduğu derecede en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde en az 1 yıl bulunmuş olması ve atanacağı kadro görevi için aranan koşullara sahip olması halinde üst dereceye yükselebilmektedirler.
 
657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde yer alan düzenleme ise, ilk dört dereceli kadroların bazılarına,  derece yükselmesi yapabilmek için gerekli süreler beklenmeksizin, bazı memurların atanabilmesi imkanı getirmiştir.
 
Devlet memurlarından birisinin 68/B uygulamasından yararlanabilmesi için;
 
*Kazanılmış hak aylık derecesinin, atanacağı kadro derecesinden düşük olması gerekiyor.
 
*Atanacağı kadronun ilk dört derecelerde olması gerekiyor.
 
*Yükseköğrenim görmüş olması gerekiyor.
 
*Atanacağı kadronun Eğitim ve Öğretim Hizmetleri ile Sağlık Hizmetleri sınıfları dışındaki hizmet sınıflarında olması gerekiyor.
 
*Atanacağı kadronun derece ve ek göstergesinin gerektirdiği hizmet süresine sahip olması gerekiyor.
 
Şartları tutan memurun torba kadroya atanma talebi
 
Hizmet süresi ve eğitim şartını taşıyan memurlar, bulundukları unvanlarda veya durumlarına uygun başka unvanlı kadrolara (görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanabilecekleri görevlere ait kadrolar hariç) torba kadro uygulaması kapsamında ilk dört derecelere atanabilirler.
 
Ancak bu atamalarda takdir yetkisi, atamanın yapılacağı kurumdaki atamaya yetkili amire aittir.
 
Bu itibarla, bulundukları unvana veya durumlarına uygun başka unvanlara ait ilk dört dereceli kadrolara 68/B kapsamında atanabilmek için gerekli şartların tamamına sahip olmak, memurun torba derecelere atanmasını zorunlu kılmamaktadır. Atamaya yetkili amirler, kadro durumu ve hizmet gereklerini de göz önünde bulundurarak, ilk dört dereceli kadrolara 68/B maddesi çerçevesinde atama yapıp yapmamakta ve şartları uyanlar arasından kimi atayacakları konusunda serbesttirler.
 
Bu çerçevede konuya baktığımızda, gerekli şartları taşıyan memurların kazanılmış hak aylık derecelerinin üzerindeki torba derecelere (aynı unvanda ya da başka unvanlarda) atanmasında;
 
-Talepte bulunup bulunmadıklarına bakılmayacağını,
 
-Talepte bulunulmasının, atama yapma konusunda kurumları bağlamayacağı,
 
-Talepte bulunanların, talepte bulunmamış olanlara göre, atama konusunda herhangi bir avantaj sağlamayacağını,
 
-Kurumların gerek duymaları halinde, gerekli şartları taşıyanlar arasından (talepte bulunmuş olsun veya olmasın) atama yapabileceğini,
 
değerlendirmekteyiz.
 
Öte yandan, Kamu Denetçiliği Kurumunun torba kadrolara atamalarda kurumların takdir yetkisine ilişkin olarak verdiği bir kararda; “idarenin iş ve işlemlerinde kamu yararına ve hizmet gereklerine riayet etmesi, yasal ve makul gerekçeye dayanması, nesnel ve adil olması, eşitlik ve hakkaniyet ölçütlerini gözetmesi hukuk devleti olmanın gereği olup, idarenin yasalarla kendisine tanınan takdir yetkisini bu ilke ve ölçütleri göz önünde tutarak kullanması gerekir.” ifadesi de yer almıştır.
 
 
memurunyeri

HABERİ PAYLAŞMAK İSTER MİSİN?

BU HABERE YORUM YAPMAK İSTERMİSİNİZ ?

:

:

YORUMUMU ONAYLA





Yazarlar

En Çok Okunanlar
Anket

MEB Yönetici Adayları sözlü mülakat komisyonları hakkaniyetli bir sınav gerçekleştirdiler mi ?


EVET
HAYIR

2011 Kamudan.com Asist Media Ahmet Hamdi Çicek - Adres selcuklar cad evren apt no 18/ daire3 Etiler Besiktas İstanbul Tel 0212 2886322
Tasarım ve Yazılım KARİP NETWORK
Sağlık Sitesi - Çalışan Sitesi - Yeni Projeler